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(1)企业发展,人才先行。
(2)行行出状元,人人可成才。
(3)聚焦核心,聚力登顶。
薪酬 内部公平性,外部竞争力。薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。
我们公司实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。 保险 签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。 福利 节日感谢福利 员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金 定期健康查体
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