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招聘信息

 
职位名称 职位类别 人数 地点 发布时间
销售业务员 业务员 1人 江阴 2015/04/09
采购人员 采购员 1人 江阴 2015/04/09
诚聘会计 会计 1人 江阴 2015/04/09
经理助理 助理 1人 江阴 2015/04/09
销售经理 部门经理 2人 江阴 2015/04/09
 

经理助理

招聘人数:1人,学历:不限,专业:不限

具体要求:

1、大专以上学历;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

 

人才战略

(一) 人才战略定位:人才战略是公司第一职能战略。

(二) 人才工作使命、理念及分类界定

1、人才工作使命:让组织更高效,让员工更幸福。

2、人才管理理念

(1)企业发展,人才先行。

(2)行行出状元,人人可成才。

(3)聚焦核心,聚力登顶。

(三) 2014-2018年人才战略目标

到2018年,公司人才工作的总体目标是:保持员工总量处于行业低位,推动核心人才数量从15%增加到25%,研发类顶级人才、精英人才数量翻两番,人才使用效能大幅提升,人才竞争优势显著增强,为公司战略目标的全面实现奠定坚实的人才基础。

 

薪酬福利

薪酬

内部公平性,外部竞争力。薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。

我们公司实行月薪制,年工资收入 = 月工资收入× 12 + 年终效益奖。

保险

签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

福利

节日感谢福利
员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金
定期健康查体

 

假期


婚假
产假
工伤假
哺乳假
丧假
带薪假